En Detektor apostamos por la eficiencia y mejora continua de nuestra operación en Costa Rica, y uno de nuestros pilares para alcanzar el éxito de los objetivos ha sido sin duda alguna: el talento humano, que lo conforma un alto porcentaje de jóvenes.

 ¨Nos encanta darle oportunidad a nuevos talentos que nos ven como una forma de aprender, innovar y desarrollar sus habilidades,¨expresó Luis Diego Trejos, Gerente General de Detektor Costa Rica y Panamá.

 Por este motivo, Employers for Youth (EFY) nos reconoció como una de las mejores empresas de Costa Rica para que los jóvenes se desarrollen profesionalmente.

 EFY, es un estudio 100% cuantitativo, donde los jóvenes evalúan su experiencia de colaborar en la empresa. Este año 2021, más de 700 empresas han aplicado el estudio en Latinoamérica.

 En el caso específico nuestro de Detektor, un total de 19 colaboradores menores de 35 años realizaron dicha evaluación (quienes cuentan con estudios universitarios o algún técnico nivel superior), con más de 3 meses de trabajar en la compañía.

 En Costa Rica, un total de 40 empresas fueron reconocidas, donde Detektor ocupó el puesto 17.

 Infraestructura, reputación, diversidad y cultura, innovación, talento, reconocimiento, calidad de vida, ambiente laboral, desarrollo de carrera, fueron algunos de los puntos que calificó el estudio de EFY.

 La edad promedio de los colaboradores de Detektor oscila entre los 33 años. El 30% de su fuerza laboral tiene una permanencia de4 a 6 años, otro 30% de 7 años en adelante, y el resto de 1 a 3 años.

 Sin duda, en Detektor velamos por la estabilidad laboral, somos el primer trabajo de muchos profesionales por lo que ofrecemos muchas oportunidades de aprendizaje y crecimiento, cada colaborador tiene libre el día de su cumpleaños, contamos con una política de permisos para estudiar, hacemos muchas promociones internas para que cada vez puedan ir ascendiendo depuesto sin necesidad de dejar la compañía por otra; en tiempos de pandemia por ejemplo el 50% de los colaboradores realizan teletrabajo para resguardar la salud de cada uno y sus familias, son muchos los beneficios que ofrecemos a nuestro equipo, porque somos conscientes de que ellos son nuestra razón de ser y operar.

¨Somos una empresa referente como marca empleadora en Costa Rica, lo que nos hace sentir muy felices y orgullosos, sabemos que el esfuerzo es diario y no nos cansamos de hacer nuevas propuestas para que nuestros colaboradores trabajen en un ambiente de trabajo  tranquilo, sano, y sobre todo motivador,¨ expresó Trejos.

De cara a nuestros clientes, es un valor agregado debido a que pueden sentirse seguros que van a recibir un excelente servicio al cliente. La reputación de las empresas inicia a lo interno, por eso en Detektor continuamos priorizando en fortalecer nuestra cultura y clima organizacional.  Este reconocimiento de EFY marca el inicio de un camino largo que queda aún por recorrer